Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Mercedes-Benz προβλέπει παχυλές αποζημιώσεις για εκείνους που θα θελήσουν να αποχωρήσουν πριν τη συνταξιοδότηση από τη γερμανική φίρμα.

Ποσά υπερβαίνουν ακόμα και τις 500.000 ευρώ προσφέρονται σε υπαλλήλους της Mercedes-Benz ώστε να ενταχθούν στο νέο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης από τη γερμανική φίρμα.

Η Mercedes-Benz θα επιχειρήσει έως και το 2027 να περιορίσει δραστικά τα λειτουργικά κόστη της, εξοικονομώντας μέσα στην επόμενη διετή το ποσό των πέντε δισεκατομμυρίων ευρώ.

Για να συμβεί αυτό οφείλει να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων της και μάλιστα εκείνων που αμείβονται με υψηλά ποσά, προσφέροντας ισχυρά κίνητρα.

Σύμφωνα με τον γερμανικό Τύπο, λοιπόν, η Mercedes-Benz πρόκειται να εκπονήσει ένα νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, με τις αποζημιώσεις που προβλέπονται για τους υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν από τη γερμανική εταιρεία να υπερβαίνουν ακόμα και το μισό εκατομμύριο ευρώ.

Το πρόγραμμα αφορά 30.000 υπαλλήλους οι οποίοι δεν εμπλέκονται άμεσα στην παραγωγική διαδικασία, καθιστώντας σαφές ότι στη Mercedes-Benz θέλουν να μειώσουν τον αριθμό εργαζομένων σε… υπερεκτιμημένα τμήματα όπως είναι αυτό του marketing.

H πρόταση που έχει ήδη φτάσει στα χέρια των εργαζομένων της Mercedes-Benz, οι οποίοι θα κληθούν να απαντήσουν θετικά ή αρνητικά έως τα τέλη Απριλίου, χωρίς ωστόσο να κινδυνεύουν με απόλυση αν αρνηθούν.

Άλλωστε πολλοί από τους εργαζόμενους της Mercedes-Benz βρίσκονται σε καθεστώς προστασίας από οποιαδήποτε δυσμενή αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς τους, γεγονός που αναγκάζει τη γερμανική φίρμα να προβεί σε αυτή τη γενναιόδωρη πρόταση ώστε να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολεί. Το ποσό που προβλέπει το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Mercedes-Benz είναι ανάλογο του μισθού αλλά και των ετών προϋπηρεσίας κάθε εργαζόμενου.

Διαβάστε επίσης: